2016年11月11日（周五）上午市属高校教师岗前培训研讨会在首都师范大学北一区国际文化大厦第一会议室举行。市教委师资管理办公室主任、人事处副处长李海燕、高师中心常务副主任刘嘉及来自北京工业大学、首都医科大学、北京工商大学、北方工业大学等18所市属高校的人事处处长参加研讨会。会议由李海燕主持。

李海燕首先对参会的人事处处长表示欢迎，也感谢各单位对北京市教委人事处和高师中心支持。李海燕认为高师中心在岗前培训项目课程设置、教师授课、考试组织等方面科学、有序、规范，在全国处于领先水平，为我市高校教师职业发展发挥了重要作用。随着教育改革的不断深化，高校教师结构的不断优化，07年版的岗前培训教材应顺应新的发展需要进行修订；此外，对于教育技术的需求和规划以及高校教师在职业成长中的培训需求，也征求各方的意见。

刘嘉感谢市教委人事处和各高校人事处领导的帮助支持。他具体介绍了高师中心在市教委“十三五”教师职业发展总体布局下，围绕岗前培训教材和教育技术课程改革，从教材编写、课程设置的总体思路和设想，力求通过改革，提供优质培训项目，推进高校教师职业化进程。

长江学者、北京工业大学人事处长乔俊飞教授、北京工商大学人事处长张晓堂教授等专家先后发言。他们认为岗前培训作为高校教师站上讲台前的第一课发挥着重要作用。如何将高校教师岗前培训工作与高校教师职业人生规划有机结合，也是各高校人事工作中非常重要的命题。希望高师中心在这次课改中能够凝聚国内外专家学者的智慧，从顶层设计到分章分卷都用心设计，既要体现国际视野也要突出北京特色，将理论和案例很好地结合起来；同时精心选拔一支主讲教师团队，无论网授课还是面授课，有创新、有激情、有水平；与会专家认为在“慕课”、“翻转课堂”畅行校园的今天，教育技术是高校教师应该掌握的一门技能，可以纳入岗前培训规划一并考虑；与会专家在充分肯定高师中心培训项目的基础上，希望进一步中心了解各高校个性化的需求，推出“私人定制”的精品培训项目。

此次研讨会是对高师中心岗前培训工作的全面诊脉，对于岗前培训及中心整体培训项目起到了积极推动作用，同时也为高师中心与北京市属各高校的交流和合作搭建了平台，促进高师中心更好更快的发展。